Vergleichen Sie die Softwareprodukte rexx systems und compleet aus der Kategorie HR Software miteinander. Hierfür sind im Folgenden die wichtigsten Informationen zu beiden Softwarelösungen aufgeführt und zusammengefasst. Greifen Sie bei Ihrer Softwareanalyse auf Nutzerbewertungen, Produktbeschreibungen, Ratings und viele weitere Informationen zurück, um herauszufinden, welches der beiden Softwareprodukte besser zu Ihnen passt. Die Software rexx systems hat aktuelle eine durchschnittliche Bewertung von 9.3 von maximal 10 Punkten. Für die Software compleet liegen aktuell keine Bewertungen vor.
rexx systems ist eine flexible Human Ressources Software, die als Cloud und auch als On-Premises Lösung angeboten wird. Die Software ermöglicht das Pflegen einer digitalen Personalakte, in welcher alle relevanten Informationen der Mitarbeiter zentral abgespeichert und verwaltet werden. So lassen sich auf einen Blick die Stammdaten, Fortbildungen, Urlaubszeiten etc. der Mitarbeiter einsehen. Die HR Software ermöglicht eine Optimierung der Workflows in der Personalabteilung eines Unternehmens und automatisiert Routineaufgaben bei der Personalverwaltung. Die Software unterstützt bei der Personalplanung, Personalbeschaffung sowie bei noch vielen weiteren Prozessen. ...Mehr erfahren
Ziel der compleet suite ist, in Echtzeit den Mitarbeiterausfall bzw. zusätzlichen Bedarf zu erkennen, passende Zeitarbeit-Kandidaten zu finden, rechtssicher einzustellen sowie effizienter Schichten planen zu können. Die compleet suite vereint Experten-Weblösungen für Workforce Management (internes Personal, Zeitarbeiter und Freelancer in einer Lösung), Lieferantenmanagement und Recruiting in einem Datenkreislauf. Mit compleet wissen Sie jederzeit, wann, wo und an welchem Projekt welche Mitarbeitenden im Unternehmen gerade arbeiten. Dank Automatisierungen erledigt compleet wiederkehrende operative Arbeiten. Erkannte Kapazitätslücken werden über die Software und das angebundene Partnernetzwerk lückenlos geschlossen. Eigen- und Fremdpersonal s...Mehr erfahren