Softwarevergleich zwischen compleet und comvaHRo All-In
Vergleichen Sie die Softwareprodukte compleet und comvaHRo All-In aus der Kategorie HR Software miteinander. Hierfür sind im Folgenden die wichtigsten Informationen zu beiden Softwarelösungen aufgeführt und zusammengefasst. Greifen Sie bei Ihrer Softwareanalyse auf Nutzerbewertungen, Produktbeschreibungen, Ratings und viele weitere Informationen zurück, um herauszufinden, welches der beiden Softwareprodukte besser zu Ihnen passt.
Ziel der compleet suite ist, in Echtzeit den Mitarbeiterausfall bzw. zusätzlichen Bedarf zu erkennen, passende Zeitarbeit-Kandidaten zu finden, rechtssicher einzustellen sowie effizienter Schichten planen zu können. Die compleet suite vereint Experten-Weblösungen für Workforce Management (internes Personal, Zeitarbeiter und Freelancer in einer Lösung), Lieferantenmanagement und Recruiting in einem Datenkreislauf. Mit compleet wissen Sie jederzeit, wann, wo und an welchem Projekt welche Mitarbeitenden im Unternehmen gerade arbeiten. Dank Automatisierungen erledigt compleet wiederkehrende operative Arbeiten. Erkannte Kapazitätslücken werden über die Software und das angebundene Partnernetzwerk lückenlos geschlossen. Eigen- und Fremdpersonal s ...Mehr erfahren
Die comvaHRo All-In ist eine top moderne und einfach zu bedienende Software, die Ihnen alles bietet, was Ihre HR-Abteilung, aber auch die „normalen“ Mitarbeitenden und Führungskräfte benötigen. Von Personalverwaltung, Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Bewerbermanagement bis hin zum Mitarbeitenden und Vorgesetztenportal, Talentmanagement, Dokumentenmanagement, Personaleinsatzplanung und noch viele weiteren Module und Funktionen. Alles stets aktuell, DSGVO-sicher, in der „Privaten Cloud“ in Deutschland gehostet und ohne Pflegeaufwand für Ihre IT. Im Gegensatz zu einem reinen Softwareanbieter bieten wir Ihnen als HR-as-a-Service-Partner aber noch mehr, denn wir lassen Sie mit der Software und Ihren Anforderungen nicht allein. Unser HR-...Mehr erfahren
Für Unternehmen mit flexiblem Schichtbetrieb und/oder Zeitarbeitseinsatz optimieren unsere umfassenden SaaS Lösungen Prozesse des Vendor- und Workforcemanagements und verkürzen die Zeit bis zur Besetzung von Jobs & Schichten. Der Kundenstamm reicht von der Logistik, dem Einzelhandel, Automotive über das Gesundheitswesen bis hin zur Industrie.
Unsere HR-Software ist der Inbegriff von Erfahrung und Innovation. Bereits vor über 20 Jahren wurde die erste Version eingeführt und seitdem kontinuierlich weiterentwickelt. Mit über 400 Entwicklern und mehr als 15.000 Unternehmen aller Branchen mit 50 bis 250.000 Mitarbeitenden, die die von uns angebotene Software erfolgreich einsetzen, wissen wir, wovon wir sprechen.
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