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Softwarevergleich zwischen HRlab und compleet

Vergleichen Sie die Softwareprodukte HRlab und compleet aus der Kategorie HR Software miteinander. Hierfür sind im Folgenden die wichtigsten Informationen zu beiden Softwarelösungen aufgeführt und zusammengefasst. Greifen Sie bei Ihrer Softwareanalyse auf Nutzerbewertungen, Produktbeschreibungen, Ratings und viele weitere Informationen zurück, um herauszufinden, welches der beiden Softwareprodukte besser zu Ihnen passt. Die Software HRlab hat aktuelle eine durchschnittliche Bewertung von 8.3 von maximal 10 Punkten. Für die Software compleet liegen aktuell keine Bewertungen vor.

HRlab

compleet

Bewertungen

8.3/10

1 Bewertungen
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Softwarebeschreibung

HRlab ist eine Human Capital Management Software. Der Zugriff auf die Anwendung erfolgt über das Internet. Zur Nutzung ist somit keine eigene spezielle IT-Infrastruktur notwendig. Die Software HRlab beinhaltet verschiedene Funktionen, die zusammen den HR-Bereich bei vielen Prozessen und Aktivitäten unterstützen. So beinhaltet die Software digitale Personalakten für die Mitarbeiter, Funktionen zur Zeiterfassung und Urlaubs- und Krankheitsverwaltung, ein Dokumentenmanagement sowie weitere nützliche Funktionen. Das Programm ermöglicht es außerdem, dass alle Mitarbeiter HRlab aktiv nutzen können. Jeder Mitarbeiter kann beispielsweise eigenständig Informationen in der eigenen digitalen Personalakte verwalten. ...Mehr erfahren

Ziel der compleet suite ist, in Echtzeit den Mitarbeiterausfall bzw. zusätzlichen Bedarf zu erkennen, passende Zeitarbeit-Kandidaten zu finden, rechtssicher einzustellen sowie effizienter Schichten planen zu können. Die compleet suite vereint Experten-Weblösungen für Workforce Management (internes Personal, Zeitarbeiter und Freelancer in einer Lösung), Lieferantenmanagement und Recruiting in einem Datenkreislauf. Mit compleet wissen Sie jederzeit, wann, wo und an welchem Projekt welche Mitarbeitenden im Unternehmen gerade arbeiten. Dank Automatisierungen erledigt compleet wiederkehrende operative Arbeiten. Erkannte Kapazitätslücken werden über die Software und das angebundene Partnernetzwerk lückenlos geschlossen. Eigen- und Fremdpersonal s...Mehr erfahren

Zielgruppe

Mittelständische Unternehmen oder auch Unternehmen mit bis zu 1.000 Mitarbeiter.

Für Unternehmen mit flexiblem Schichtbetrieb und/oder Zeitarbeitseinsatz optimieren unsere umfassenden SaaS Lösungen Prozesse des Vendor- und Workforcemanagements und verkürzen die Zeit bis zur Besetzung von Jobs & Schichten. Der Kundenstamm reicht von der Logistik, dem Einzelhandel, Automotive über das Gesundheitswesen bis hin zur Industrie.

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