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Softwarevergleich zwischen R.V.S und Workwise

Vergleichen Sie die Softwareprodukte R.V.S und Workwise aus der Kategorie Bewerbermanagement Software miteinander. Hierfür sind im Folgenden die wichtigsten Informationen zu beiden Softwarelösungen aufgeführt und zusammengefasst. Greifen Sie bei Ihrer Softwareanalyse auf Nutzerbewertungen, Produktbeschreibungen, Ratings und viele weitere Informationen zurück, um herauszufinden, welches der beiden Softwareprodukte besser zu Ihnen passt.

R.V.S

Workwise

Bewertungen

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Softwarebeschreibung

R.V.S ist ein Recruiting-Valuation-System für Unternehmen. Die Software ermöglicht es, Interview- und Assessment-Center Prozesse effizient zu gestalten und somit den gesamten Prozess der Personalauswahl zu optimieren. ...Mehr erfahren

Workwise ist eine individuelle und ganzheitliche Recruiting-Lösung, die Unternehmen im Recruiting und Bewerbermanagement unterstützt. Dabei ermöglicht das kostenfreie Bewerbermanagementsystem eine eigene Karriereseite aufzubauen und den Recruiting-Prozess flexibel und individuell einzustellen - alles an einem Ort und vollkommen kostenlos. Außerdem bietet Workwise weitere Funktionen, wie den Zugang zu verschiedenen Recruiting-Kanälen, einem Talent Pool und einem erfolgsbasierten Recruiting-Service, welcher jederzeit dazu gebucht werden kann....Mehr erfahren

Softwarekategorie

R.V.S und Workwise sind beide der Kategorie Bewerbermanagement Software zugeordnet.

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