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Softwarevergleich zwischen R.V.S und easyHR

Vergleichen Sie die Softwareprodukte R.V.S und easyHR aus der Kategorie Bewerbermanagement Software miteinander. Hierfür sind im Folgenden die wichtigsten Informationen zu beiden Softwarelösungen aufgeführt und zusammengefasst. Greifen Sie bei Ihrer Softwareanalyse auf Nutzerbewertungen, Produktbeschreibungen, Ratings und viele weitere Informationen zurück, um herauszufinden, welches der beiden Softwareprodukte besser zu Ihnen passt.

R.V.S

easyHR

Bewertungen

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Softwarebeschreibung

R.V.S ist ein Recruiting-Valuation-System für Unternehmen. Die Software ermöglicht es, Interview- und Assessment-Center Prozesse effizient zu gestalten und somit den gesamten Prozess der Personalauswahl zu optimieren. ...Mehr erfahren

Die Anwendung easyHR setzt sich aus verschiedenen Modulen zusammen und unterstützt Betriebe im Bereich Bewerbermanagement....Mehr erfahren

Softwarekategorie

R.V.S und easyHR sind beide der Kategorie Bewerbermanagement Software zugeordnet.

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