Softwarevergleich zwischen PayFit und Quick-Lohn
Vergleichen Sie die Softwareprodukte PayFit und Quick-Lohn aus der Kategorie Lohnabrechnung Software miteinander. Hierfür sind im Folgenden die wichtigsten Informationen zu beiden Softwarelösungen aufgeführt und zusammengefasst. Greifen Sie bei Ihrer Softwareanalyse auf Nutzerbewertungen, Produktbeschreibungen, Ratings und viele weitere Informationen zurück, um herauszufinden, welches der beiden Softwareprodukte besser zu Ihnen passt. Die Software PayFit hat aktuelle eine durchschnittliche Bewertung von 8.8 von maximal 10 Punkten. Die Bewertung für Quick-Lohn liegt aktuell bei 9.4 von 10 Punkten.
PayFit ermöglicht die automatische Lohn- und Gehaltsabrechnung der Mitarbeiter im Unternehmen. Die Nutzung von PayFit erfolgt über das Internet mit einem Webbrowser. Nach Erstellung der Abrechnungen werden die entsprechenden Mitarbeiter per E-Mail informiert. Notwendige Steuer- und Sozialversicherungsmeldungen werden automatisch von der Software ausgeführt. PayFit beinhaltet außerdem eine Reportingfunktion. Mit dieser Funktion lassen sich alle Gehaltsdaten visuell aufbereiten und können damit zu weiteren Analysezwecken genutzt werden. ...Mehr erfahren
Quick-Lohn ist eine Softwarelösung für die Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für KMU. Mit der Software ist auch das Erstellen von Baulohnabrechnungen möglich....Mehr erfahren
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